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让员工生活安排得好,工作才能长久发展 [复制链接]

发表于 2012-3-20 11:29:56 |显示全部楼层

有凤来仪心理EAP服务

有凤来仪心理EAP服务

工作与生活平衡?我想都不敢想。每天都要加班,有时还要做到很晚,很多时连周末也不例外。。。。。。,就像一个永不歇息的陀螺,脑子里每分每秒都被工作占据着,工作的弦经常都绷得很紧。”毫无疑问,在竞争激烈的工作环境中,工作时间已变得越来越难以预测,导致雇员与雇主间关系紧张,并使“工作生活平衡”处于失衡的危险之中。



尼尔森市场研究公司曾针对全球46个国家各地的人做了一项调查,从而了解人们到底想要一个怎样的未来工作及生活环境,结果发现新年愿望的榜首是“使工作与生活达到更好的平衡”、其次是“更多地锻炼身体”和“避免糟糕的人际关系”。


“工作生活平衡”已推行多年,究竟它只是一个口号,还是切实可行呢?在欧美发达国家,追求工作和生活平衡已成为大部分上班族的目标。对他们来说,工作不再是第一位,改善生活素质与事业发展同样重要。许多机构为了吸引并挽留人才,纷纷开始实行灵活的工作机制、休闲福利及平衡工作生活的措施。


至于,除了五天工作周及弹性上班外,有一些机构组织就多了一点创意的工作生活平衡措施,例如:

1、健体日:每周五让员工分组做半小时的办公室运动或冥想松弛。

2、快乐星期五:每周五尽可能下午五时前完成会议及准时下班。

3、无理假期:容许员工每天突发申请两天假期,无须解释放假原因。

4、在家办公:办公室员工可在每周的工作日中选一天在家里上班。

5、下午茶时间:让员工有短暂歇息的机会。

6、半职中层:以兼职长期聘用制挽留专业的中层管理人员;

7、研究“生日假”的可行性等等。。。


“工作与生活平衡”是指个人、机构和企业中的每一个人无论在工作以内或以外,都能够活得充实,掌握自己生活的意义,并减少工作上的困惑及受压的感觉。


工作与生活之间的平衡意味着优先次序的选择和取舍,并且要承受当中的后果,就是那么简单,也是那么复杂!


有凤来仪心理咨询公司温馨提示:有愈来愈多的机构组织透过顾问公司的“企业EAP_员工帮助服务”协助员工提升心理素质,在不平衡中找出如何达至工作与生活间的平衡。

记住:我们“是为生活而活,而非为工作而活”!

请关注新浪微博:心理师肖丽蓉 ;大连有凤来仪心理咨询公司;咨询TEL:0411-8437 8585

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