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用心理学智慧提升企业心理资本!_企业EAP课程介绍 [复制链接]

发表于 2012-5-13 10:15:14 |显示全部楼层

大连有凤来仪心理咨询(公司)EAP服务

大连有凤来仪心理咨询(公司)EAP服务


有凤来仪心理编者按:什么是企业资本?简单通俗的讲:领导力、影响力是心理资本;察言观色、能够在人际关系中中摆正位置、求得长远的最大效益也是一种心理资本;独立完成任务有创造力是心理资本,同样用于获得资源和支持、或者由配合能力也是心理资本,所以从自我效能到感到希望,从乐观到抗挫折能力,都是心理资本的核心内涵。



本课程旨在透过心理科学的普遍性诠释,帮助管理者实现自我心理资本水平提高的同时,也能够在自身的组织中帮助其职工提升心理资本水平,最终实现组织机构心理文化建设的推进,进而推动组织机构自身的良性高效发展。

课程目标:

1.       提升管理者自身心理资本水平

2.       学习工作中的心理技术

3.       掌握心理文化建设策略

核心内容:

1 管理者“心理资本”建设与管理

l   评估自己的心理资本水平

l   评估他人的心理资本水平

l   心理资本建设与管理策略和技术

2 自我心灵成长技术体验

l   绘画心理技术:走过“心灵的四季”

l   心理隐喻:向导游行贿

l   心理隐喻:池塘的小鱼

l   情绪管理:司机的故事

l   心理隐喻:向知了学习“放下”

3 心理学在工作中的应用

l   办公室的“心理能量场”

l   “富人”与“穷人”

l   调整“心理风水”,让生活更幸福

l   用人要了解他的“心理资本”

l   轻松管理,必懂人性——向一只鸟学管理:老等的故事

l   团队带领的“三位一体”

l   团队建设的“和而不同”

l   危机干预的“小猫钓鱼”

授课形式:演讲、体验、分享“、角色扮演”等生动活泼的讲课方式结合。

课程时间:3—12学时


请继续看楼下帖:【职场中左右逢源三大心理资本】


请关注新浪微博:心理师肖丽蓉 ;大连有凤来仪心理咨询公司;咨询TEL:0411-8437 8585

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发表于 2012-5-13 10:41:35 |显示全部楼层
【 职场中左右逢源三大心理资本】
1、资本一:勤汇报,多请示,常沟通。遇到不懂的问题多跟领导请示和汇报。跟同事多沟通。
2、资本二:保持客观中立、不参与是非。办公室里难免有是非,要想左右逢源首先要客观中立。
3、资本三:做个乐心助事的人。有自己的原则和主张,同时乐于助人和配合。
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