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情商好业绩就好 [复制链接]

发表于 2012-3-1 20:37:39 |显示全部楼层
情商 -- EQ,智商 -- IQ

EQ2-工作EQ》一书的作者丹尼尔-格温指出,职场的成功之道主要在于EQ,谁的EQ更高,谁的工作表现会更杰出,谁在领导能力就会更卓越。一句话,EQ的重要性远远大于IQ或者专业能力。

“EQ对工作表现的影响是IQ的两倍!”每位成功进入工作岗位的员工IQ可能相差无几,而影响工作表现的情绪能力往往就成为职场竞争的关键。

在日常的工作交往中,同事之间或会因对方不给面子,以致反应过度,伤及他人自尊,继而引起勃然大怒,甚至出现冲动失控的情况。无论他们IQ有多高,仍是无法保持稳定的工作表现,更不要论工作上的困难与挑战。

每当同事心情愉快时,通常周遭的人多少也会有轻松、快乐的心情。“原来好心情是可以传染的。”相反地,坏心情也亦然。。。。。。


丹尼尔-格温研究全球知名500强大企业,发现平凡领导人与顶尖领导人之间的主要差异,也是来自情绪能力。

一个人的IQ终其一生不会有太大的改变,但EQ的学习或情绪能力的增进,随着人生历练而提高。企业培养员工职场EQ的重点,在于重整他们根深蒂固的观念、感觉与行为习惯。如果培养得法,就不会白费时间和金钱。

大连有凤来仪心理咨询温情提示:

EQ对于创造人生的事业成就,有莫大的帮助,尤其对于在IQ和专业领域上已非常扎实的朋友,如能善用EQ更可如虎添翼,自然成为企业的优秀人才。






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